Työturvallisuuslain mukaisesti työnantajan on perehdytettävä työntekijä työhön, työpaikan työolosuhteisiin, työmenetelmiin, työssä käytettäviin välineisiin ja niiden oikeaan käyttöön sekä turvallisiin työtapoihin. Perehdytys tehdään ennen työskentelyn aloitusta. Työmaalla hyvin tehty perehdytys onkin perusta niin tapaturmien välttämiseen kuin myös laadukkaaseen rakentamiseen.

Työmaalla työntekijä perehdytetään käymällä läpi esimerkiksi työmaan aikataulu, toteutusorganisaatio, turvallisuusvaatimukset, -suunnitelmat ja -säännöt sekä työmaatilat. Perehdytyksen yhteydessä tulee myös tehdä työmaakierros, käydään läpi työmaasuunnitelmat ja työmaalla edellytettävät henkilönsuojaimet sekä tehdään henkilökohtaisille työvälineille vastaanottotarkastus.

Kaiken tämän lisäksi perehdytystiedot tulee dokumentoida ja säilyttää. Perinteisesti perehdytys dokumentoidaan paperilomakkeille. Usein haasteena on tehtyjen perehdytysten valvonta ja papereiden arkistointi. Lomakkeet saattavat jäädä pyörimään työmaakoppiin ja perehdytetyistä henkilöistä ei ole selkeää tietoa.

Sähköiset ratkaisut ja työmaahan perehdyttäminen

Uusilla sähköisillä ratkaisuilla päästään eroon turhista papereista. Perehdytyslomakkeet saadaan suoraan puhelimen tai tabletin näytölle, josta ne on helppo täyttää ja allekirjoittaa. Taskussa/Aina mukana kulkevat sähköiset lomakkeet toimivat myös muistilistana – perehdytyksen pitäjän tulee käytyä läpi kaikki tarpeellinen tieto. Lomakkeet ovat myös muokattavissa työmaan tarpeiden mukaisesti. Kun täytetyt lomakkeet tallentuvat yhteen järjestelmään, ovat ne tarkasteltavissa ja tulostettavissa aina tarvittaessa.

Monet isot toimijat ovat jo ottaneet sähköiset ratkaisut osaksi työmaiden arkea. Miten teillä hoidetaan työmaahan perehdyttäminen?

 

Hyödyllisiä lähteitä muualla netissä:

Share This