Oletko työntekijänä pohtinut, miksi työnantajasi haluaa sinun kirjaavan yksityiskohtaisesti työpäivän aikana tapahtuvat työmaalle kirjaamiset ja eri pituiset siirtymät? Seuranta voi tuntua urkkimiselta ja jopa siltä, ettei työnantaja voi luottaa työpanokseesi tai...
Kun sähköisen työajanseurannan käyttöönotto on ajankohtaista, on hyvä käydä läpi muutamia asioita, jotta prosessi sujuu tehokkaasti. Hyvänä lähtökohtana on pohtia, miten työajanseurantaa tehdään tällä hetkellä, ja mitä halutaan tehdä toisin. Kun toivotut ominaisuudet...
Suljettu työmaa ja sähköinen kulunvalvonta tuovat useita hyötyjä urakoitsijalle. Se pitää sisällään myös kulunvalvonnan, joka mahdollistaa turvallisen ja tehokkaan tavan huolehtia työmaan arjesta. Työmaat ovat kuitenkin jatkuvasti alttiita erilaisille riskeille, kuten...
Työajanseurannan lakisääteiset vaatimukset on syytä huomioida, koska niiden rikkominen voi johtaa huomattaviin seuraamuksiin. Työajanseuranta optimoi työvoiman käytön ja parantaa tuottavuutta, sillä yritys voi tunnistaa ajankäytön haasteet ja kehityskohdat. Se...
Työturvallisuus työmaalla on merkittävää ja sen ytimessä on varmistaa, että oikeat henkilöt pääsevät työmaalle ja liikkuvat siellä turvallisesti. Tämä tarkoittaa paitsi koulutettujen ja pätevien työntekijöiden läsnäoloa, myös sen varmistamista, että luvattomat...
Työmaan lakisääteiset vaatimukset on huomioitava, jotta toiminta olisi laillista ja turvallista. Näihin vaatimuksiin kuuluu muun muassa verottajan ilmoitusvelvollisuus ja aluehallintoviraston (AVIn) säädökset. Nopsa-kulunvalvonta auttaa pitämään työmaan vaatimusten...
GPS-paikannus työajanseurannassa Työaikojen seuraaminen on tärkeä osa liiketoimintaa monilla eri aloilla, ja GPS-paikannus työajanseurannassa tehostaa sen hallintaa manuaalisesti. Se auttaa organisaatioita optimoimaan resurssien käytön, vähentämään kustannuksia ja...
Käytätkö vuokratyöntekijöitä tai alihankintasopimukseen perustuvaa työvoimaa? Tilaajavastuulaki velvoittaa tilaajaa varmistamaan, että sopimuskumppanit täyttävät lakisääteiset velvoitteet. Tiedot tulee tarkistaa ennen sopimuksen tekoa. Lain tarkoituksena on ”edistää...
Rakennusliitto ja Rakennusteollisuus sopivat uudesta työehtosopimuksesta, joka tuli voimaan 1.5.2020. Uudessa sopimuksessa sovittiin, että järjestäytyneissä yrityksissä voidaan tietyin ehdoin kulunvalvonnasta ja kulunseurannasta saatavia tulo- ja lähtöaikoja käyttää...
Uusi työaikalaki astuu voimaan 1.1.2020. Lailla kumotaan edellinen työaikalaki, joka on vuodelta 1996, joten oli jo aikakin uudistaa lainsäädäntöä vastaamaan paremmin nykyaikaista työtä. Pääperiaatteiltaan lakiuudistus seuraa aikaisemman työaikalain sääntelytapaa....
Uuden työajanseurantajärjestelmän käyttöönotto voi olla haasteellista, jos siihen kuuluu suuria toimintatapojen muutoksia ja useita ihmisiä. Käyttöönottoprojektiin kuluu yllättävän paljon aikaa ja energiaa, jos siihen ei valmistaudu kunnolla ja suunnittele....
Palkanlaskentaprosessi voi viedä yrityksessä paljon aikaa, jos se hoidetaan manuaalisesti. Lisäksi käsin tehdyn palkanlaskennan virhealttius on suuri. Tietojen koostaminen ja sääntöjen muistaminen palkanlaskentaa varten voi olla melkein mahdoton tehtävä, jos...
Tämä sivusto käyttää evästeitä palveluiden tarjoamiseen ja sivuston käytön analysointiin. Jatkamalla, hyväksyt evästeiden käytön. Lue lisää evästekäytännöstämme. OK
Tietoa evästeistä
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Tilaa Nopsa Business työajanseuranta paketti
Tilaa koekäyttötunnukset Nopsa-järjestelmään! Pääset tutustumaan Nopsaan veloituksetta 14 päivän ajaksi.
