Rakennustyömailla ei pääse liikkumaan ilman henkilötunnistetta. Työturvallisuuslakiin tehtiin vuonna 2006 muutos, jonka myötä henkilötunnisteiden käyttö työmailla tuli pakolliseksi. Sen jälkeen säännöksiä on päivitetty muutamaan otteeseen. Nykyään kaikilla työmailla liikkuvilla henkilöillä on oltava näkyvillä kuvallinen tunniste, josta käy ilmi henkilön nimi, työnantaja tai tieto itsenäisestä työnsuorittajasta sekä veronumero. Näillä lakimuutoksilla on haluttu parantaa työmaiden turvallisuutta, selkeyttää valvontaa sekä vähentää harmaata taloutta rakennusalalla.
Näiden säännöksien myötä kuvaan astuu Valttikortti – työturvallisuuslain mukainen virallinen henkilötunniste. Se todentaa henkilön työturvallisuustaidot sekä pätevyyden työmaalla. Tämän lisäksi Valttikortti toimii kulunvalvonnan välineenä, sillä se on sähköisesti luettava ja siitä löytyy RFID-tunniste sekä viivakoodi. Valttikortit ovat oleellinen osa koko rakennusalan turvallisuutta.
Turvallisuus ennen kaikkea
Työmaan arjessa sattuu ja tapahtuu. Siksi turvallisuudesta huolehtiminen on kaiken a ja o. Kuvallinen henkilötunnistekortti on pieni, mutta sitäkin tärkeämpi osa jokaisen turvallista työpäivää. Sen avulla tunnistetaan työmailla liikkuvat henkilöt ja varmistetaan, että alueella työskentelevät vain siihen oikeutetut ammattilaiset. Valttikortti on työkalu henkilön oikeaoppisen perehdytyksen ja työturvallisuusosaamisen todentamiseen. Tämän lisäksi Vastuu Groupin tarjoaman Valtti+ -palvelun avulla työntekijöiden ajantasaisten pätevyyksien hallinnoiminen onnistuu vaivattomasti.
Valttikortti toimii myös osana toimivaa kulunvalvontaa, jonka avulla karsitaan luvatonta oleskelua ja vähennetään onnettomuuksien riskiä. Lisäksi työturvallisuuslain mukaiset tunnisteet tukevat työnantajan velvollisuutta turvallisesta ja hallitusta työympäristöstä.
Verottajan näkökulma
Henkilötunniste ei ole vain tärkeä osa turvallisuutta, vaan se toimii myös konkreettisena todisteena työmaiden laillisuudesta. Valttikortti kertoo, että työntekijä työskentelee laillisesti mutta myös sen, että työnantaja on huolehtinut työsuhteeseen liittyvistä velvoitteista. Työsuhteen alkaessa tilattu Valttikortti toimii todisteena voimassa olevasta työsuhteesta koko kortin voimassaoloajan. Ilman voimassa olevaa Valttikorttia työnantajan on vahvistettava työntekijän työsuhdetiedot kolmen vuoden välein.
Valttikortin avulla myös viranomaiset pystyvät helposti seuraamaan, että työmaalla työskentelevien henkilöiden osalta viranomaisraportointi on hoidettu asianmukaisesti. Tämä auttaa harmaan talouden karsimisessa, sillä tuntemattomien tai ilmoittamattomien tekijöiden pääsy työmaalle vaikeutuu. Valttikortti siis takaa niin työnantajan vastuullisuuden kuin myös laillisen ja reilun työympäristön.
Selkeys ja luottamus työmaalla
Henkilötunniste tuo työmaalle selkeyttä ja luottamusta. Kortin avulla nähdään heti, kuka työntekijä on ja kenelle hän työskentelee sekä erotetaan selkeästi, jos työmaalla on käymässä vierailijoita. Tämä helpottaa päivittäistä koordinointia ja valvontaa eri toimijoiden välillä. Kun kaikki on tunnistettavissa samalla tavalla, säästytään sekaannuksilta ja parannetaan tiedonkulkua. Samalla vahvistetaan luottamusta siitä, että työmaalla liikkuvat vain siihen oikeutetut ja pätevät henkilöt. Yhdellä kortilla saadaan tuotua järjestystä, luottamusta sekä turvallisuutta työmaaoloihin.
Valttikortti ja sähköinen kulunvalvonta työmaalla
Kuten edellä mainitusta tekstistä on jo käynyt ilmi, Valttikortti on paljon enemmän kuin pelkkä henkilötunniste. Siinä yhdistyy työmaan kulunvalvonta, pätevyyksien todentaminen ja työturvallisuuteen liittyvä perehdyttäminen. Kortin avulla hallitaan liikkumista työmaalla, ja estetään luvattomien henkilöiden pääsy alueelle. Sähköiset kulunvalvontajärjestelmät tallentavat kortin käytön reaaliaikaisesti, mikä mahdollistaa läsnäolijoiden seurannan ja työajan hallinnan. Järjestelmästä saatu tieto paikallaolijoista, on erityisen tärkeää, varsinkin evakuointia vaativien tilanteiden sattuessa.
Lakisääteiset viranomaisraportit saadaan myös helposti ja nopeasti ulos järjestelmästä, aina niitä tarvittaessa, kuten esimerkiksi silloin kun AVI:n tarkastajat piipahtavat työmaalle. Valttikorttien avulla työmaan valvonta on selkeämpää, luotettavampaa ja turvallisempaa – niin työnjohdon kuin viranomaistenkin näkökulmasta.
